Ziarul Financiar informeaza: Diagnostic gresit, tratament incorect (Autor: Aurelian Dochia)
"Ideea unui management privat la intreprinderile de stat nu este noua, ea a fost discutata in repetate randuri dupa 1990 si a fost chiar creat cadrul legislativ pentru aplicarea ei. Formal, si in momentul de fata managementul societatilor de stat este privat, fiind exercitat de persoane selectate pe criterii profesionale, care activeaza in baza unui contract de management si a unor obiective de performanta. Numai ca in practica sistemul nu a dat rezultatele scontate: selectia managerilor a fost intotdeauna influentata (adesea preponderent) de criterii politice, performanta economica a societatilor conduse a devenit secundara in aprecierea succesului managerial, iar contractele de management s-au transformat in instrumente de perenizare a unor echipe de conducere care cu greu pot fi schimbate sau sanctionate. Au aparut "baronii" din intreprinderile de stat, pentru care mentinerea in posturi de conducere depinde in primul rand de abilitatea de a stabili si intretine bune relatii cu autoritati locale si centrale, cu lideri de sindicat, cu oameni politici sau de afaceri influenti, intr-o increngatura de interese publice si private care doar rareori si in mica masura coincid cu criteriile de performanta economica a companiei. Nu este de mirare ca in topul celor mai mari datornici din economia nationala figureaza intreprinderi de stat ce functioneaza in pierdere de ani buni (unele aflandu-se chiar in faliment nedeclarat) sau ca directori ai unora dintre aceste intreprinderi sunt implicati in scandaluri de delapidare de zeci de milioane de euro (vezi cazul fostului director al CFR). "